學(xué)會(huì)這幾招，輕松做好年會(huì)活動(dòng)策劃方案

年會(huì)活動(dòng)是一般公司都會(huì)舉辦的一種活動(dòng)，特別是在年底的時(shí)候，需求特別的大，基本上大大小小的公司都會(huì)舉辦，但是年會(huì)又是一項(xiàng)復(fù)雜而系統(tǒng)的一個(gè)活動(dòng)，關(guān)于年會(huì)活動(dòng)的方案策劃的小編也有一些自己的經(jīng)驗(yàn)想和大家分享。

1、確定年會(huì)群體

一般來(lái)說(shuō)，大部分的公司年會(huì)都是針對(duì)內(nèi)部員工，也就是內(nèi)部員工年底的一次答謝，作為大家年底的放松活動(dòng)。但是有的大型公司也會(huì)有對(duì)外的年會(huì)，會(huì)邀請(qǐng)重要客戶、政府、合作伙伴等，作為公司的品牌答謝活動(dòng)來(lái)做，也可以是品牌文化的傳達(dá)。由此可見(jiàn)，年會(huì)活動(dòng)的目的決定了年會(huì)活動(dòng)的受眾。受眾的不同也會(huì)影響年會(huì)的主題。

2、確定年會(huì)目的

年會(huì)，如果是內(nèi)部的年會(huì)，那么增加員工的歸屬感，增強(qiáng)員工的凝聚力、深化公司內(nèi)部部門之間的溝通、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，匯報(bào)全年的企業(yè)業(yè)績(jī)并制定目標(biāo)，這些就是年會(huì)的目的了。一般小的公司年會(huì)會(huì)做的比較有創(chuàng)意，因?yàn)楣疽?guī)模比較小，那么人數(shù)也會(huì)比較少，所以活動(dòng)規(guī)模小，那么創(chuàng)意就很好做，可以做成小型的音樂(lè)會(huì)啊。但是如果公司比較大的話，參加的人數(shù)較多，那年會(huì)基本上會(huì)做成會(huì)議形式，基本上就是白天開(kāi)會(huì)，晚上員工晚宴，形式也比較正式。

3、確定年會(huì)主題

年會(huì)的主題確定要從企業(yè)文化入手，也要看企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，還有行業(yè)背景，一般的年會(huì)都會(huì)考慮公司的年度口號(hào)來(lái)做，要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化。像很多公司年會(huì)的主題：砥礪前行、乘風(fēng)破浪、破局等等，像每一年的年會(huì)可以做成連續(xù)性的主題，但是這個(gè)也有點(diǎn)不好操作，畢竟每年的話題和形式都不一樣。

4、確定年會(huì)預(yù)算

一般每年的年會(huì)都會(huì)有個(gè)人均預(yù)算，在制定年會(huì)預(yù)算的時(shí)候，要參考往年的費(fèi)用，然后根據(jù)今年公司的業(yè)績(jī)情況，年底剩余費(fèi)用等等，去進(jìn)行正向或者反向調(diào)整。有了年會(huì)的預(yù)算之后，就好確定年會(huì)地點(diǎn)、酒店標(biāo)準(zhǔn)、禮品這些費(fèi)用大頭。

5、確定年會(huì)時(shí)間

年會(huì)的時(shí)間越早確定越好，時(shí)間越早，準(zhǔn)備的時(shí)間就越充分，越能對(duì)會(huì)議細(xì)節(jié)處理好。當(dāng)然了，準(zhǔn)備年會(huì)之外，每個(gè)人都有自己日常的工作。所以成立一個(gè)年會(huì)工作小組非常有必要，便于分工和執(zhí)行，這個(gè)在第二步年會(huì)策劃中會(huì)詳細(xì)展開(kāi)。

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