會議對于一個企業非常重要,但是身為一個公司的員工不見得所有都能理解,為什么每天都有開不完的會議,因為會議在工作中起到了至關重要的作用,所以今天管理者就給你講講會議為什么那么重要!
1、會議是管理者手中的一把劍
在一個優秀的管理者手中,會議應該就象一把寶劍,樹榜樣、批落后、嚴管理、下任務、繪愿景、表決心等都可以經過會議來傳達。通過會議,不僅可以解決很多內部問題,還可以解決外部困難;不僅可以激發士氣穩定民心,還可以提升業績改變現狀。
仔細回顧中國共產黨創業史,每一次危機關頭,莫不是會議在起著決定性作用。從遵義會議開始,肯定毛澤東同志的軍事戰略主張,確立毛澤東在黨和紅軍中的領導地位,這是黨生死攸關的歷史轉折點,中國革命從此打開了新局面。到新中國建設時期的十一屆三中全會,拉開社會主義現代化建設序幕,迎來新中國改革開放三十年輝煌成果。獵頭.每一次歷史關頭,莫不是會議在其中起著決定性的作用和意義。
2、會議是管理者手中的一把刀
在一個優秀的管理者手中,會議也是強化管理的一把大刀。當不良之風盛行時,會議就是砍向毒瘤的大刀;當制度得不到執行時,會議也是確保執行的屠龍寶刀;當領導的權威性受到挑戰時,會議也是明確地位的闖王刀。
1927年八七會議,確立槍桿子里面出政權思想,總結了大革命失敗的經驗教訓,堅決糾正和結束了陳獨秀的右傾投降主義錯誤,撤銷了他的總書記職務。以及1929年古田會議,1937年洛川會議,每一個會議,都莫不是共產黨領導人砍向錯誤思想,引領革命紅軍走向成功解放新中國的重要性會議。
3、會議是管理者手中的營銷利器
一個優秀的管理者,一定懂得如何利用會議向管理要效益,如何利用會議向員工要成績,如何利用會議改善現狀,糾正錯誤思想,提升團隊競爭力、培養人才,以不斷的走向成功和輝煌。領導者只有開好了各種會議,才能穩坐中軍帳,決勝于千里之外,才能體現其領導才能,也才能體現無為而治的管理境界。
企業中的兩種普遍情況都是極不正常的,也是存在很大管理問題的現狀:一是老總很忙很忙,低下的員工卻無所事事,所有的成績都是老總一個人努力出來的,反而顯得員工無能,其實這種情況下,最無能的并不是員工,而是企業老總;二是企業老總很閑很閑,底下的員工更閑,為什么閑,因為企業根本就沒有效益,沒有業務,這個時候,老總是無能的,不稱職的。
4、會議也是管理者手中的喊話器
管理也是一種造勢,會議在優秀管理者手中猶如一個喊話器,一種興奮劑,在士氣低落的時候提高士氣,在驕氣上揚的時候回歸冷靜,而領導者則坐觀大勢,隨勢而為,統帥三軍,征戰商場。獵頭公司.一個優秀的領導,也必須是一個演講高手,將軍可以三軍前演講,講師可以在講臺上演講,一個普通的領導者要在哪演講呢?答案就是:會議。會議就是領導者的演講臺,一個優秀的領導一定要是一個優秀的演講者,并在其演講臺上做好管理工作的演講。