2020企業(yè)年會(huì)的創(chuàng)意形式有哪些

作者：慶典演出活動(dòng)會(huì)議公司 10-28來(lái)源：diantizhuangshi.com

　　公司年會(huì)一般是企業(yè)一年一度的盛大晚會(huì)，公司上下都非常重視，是目前很多企事業(yè)單位年底的必修課。一般來(lái)說(shuō)，公司年會(huì)分為多個(gè)部分，有領(lǐng)導(dǎo)致辭、表演抽獎(jiǎng)、表彰員工、吃團(tuán)圓飯等環(huán)節(jié)。那么2020企業(yè)年會(huì)的創(chuàng)意形式有哪些？參加公司年會(huì)時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢？

2020企業(yè)年會(huì)的創(chuàng)意形式有哪些

　　第一：年會(huì)形式的創(chuàng)意

　　年會(huì)形式上要有新意，才能讓員工和領(lǐng)導(dǎo)都眼前一亮，年會(huì)必備環(huán)節(jié)，如年度工作總結(jié)與展望、優(yōu)秀員工表彰、連環(huán)晚會(huì)、抽獎(jiǎng)互動(dòng)等，環(huán)節(jié)基本上必不可少，關(guān)鍵在于呈現(xiàn)方式。

　　第二：年會(huì)舞美的執(zhí)行

　　找一家優(yōu)秀的慶典活動(dòng)策劃公司，根據(jù)企業(yè)文化及品牌形象設(shè)計(jì)年會(huì)的舞美風(fēng)格，而非前篇一律的一個(gè)背景板，或者一個(gè)屏幕，襯托不出企業(yè)的年會(huì)不同。

　　第三：年會(huì)人群定位清晰

　　年會(huì)有兩種，一種是純針對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，用于表彰答謝；另一種是既有團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，又會(huì)請(qǐng)客戶嘉賓，做品牌形象提升。清晰定位好年會(huì)人群，便于更好地安排節(jié)目。

　　第四：互動(dòng)環(huán)節(jié)的設(shè)置

　　年會(huì)的互動(dòng)也是活動(dòng)環(huán)節(jié)中最重要的傳播渠道方式，好的互動(dòng)設(shè)置，能夠有效的幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)品牌傳播擴(kuò)散，同時(shí)，讓照片傳播的質(zhì)量更豐富。

　　第五：結(jié)合時(shí)下熱門(mén)話題

　　抖音、短視頻、創(chuàng)意H5，趣味微信抽獎(jiǎng)等，都可以跟年會(huì)結(jié)合！

　　每年的年會(huì)是固定有的，但是主題卻要每年不同。形式上的新意，才能讓員工和領(lǐng)導(dǎo)都滿意。在執(zhí)行方面更是不能馬虎，不能讓員工沒(méi)有參與感，覺(jué)得只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)。所以，把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓你的年會(huì)有條不紊。

公司年會(huì)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題

　　1.服從安排積極配合

　　身為職場(chǎng)人，除了在工作上要服從領(lǐng)導(dǎo)和組織的安排外，在參加公司年會(huì)時(shí)同樣需要這樣做。參加公司年會(huì)時(shí)，職場(chǎng)人盡量不要遲到和早退。哪個(gè)部門(mén)的人集中坐在什么位置，什么時(shí)候需要配合場(chǎng)上的表演歡呼都是有一定講究的。這時(shí)，職場(chǎng)人需要做的，就是積極配合，要注意不可毫無(wú)組織性和紀(jì)律性、隨意亂坐、瞎起哄等。

　　2.公司宴會(huì)注意細(xì)節(jié)

　　很多單位在公司年會(huì)結(jié)束后，還會(huì)宴請(qǐng)員工吃團(tuán)圓飯，在這種公司宴會(huì)上，作為職場(chǎng)人應(yīng)該要注意里面有很多學(xué)問(wèn)，建議兩點(diǎn)：首先，在著裝上，不可太隨意。無(wú)論是職場(chǎng)男性，還是職場(chǎng)女性，著裝并非一定要高檔華貴，但要保持清潔并熨燙整齊，看起來(lái)大方得體。女性佩戴的飾品不宜過(guò)多。男士著裝上，鞋、腰帶、包應(yīng)該是一個(gè)顏色，并且首選黑色。其次，飲酒適度。席間可以主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)敬酒，即使領(lǐng)導(dǎo)連你的姓名都不知道也不要怕，主動(dòng)上去介紹自己，向領(lǐng)導(dǎo)表示感謝。

　　3.盡量不帶孩子出席

　　在很多職場(chǎng)人眼中，公司年會(huì)是輕松的、非正式的。因此，參加公司年會(huì)時(shí)，很多職場(chǎng)人習(xí)慣將孩子、家屬一同帶上。這種做法是不可取的。畢竟公司年會(huì)有很多領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓參加，試想在領(lǐng)導(dǎo)致辭時(shí)，哪位員工的孩子尤其是兩三歲的孩子自控力較差，若發(fā)出一些不和諧’的聲音，不僅會(huì)破壞當(dāng)時(shí)的氛圍，而且也會(huì)給其他同事和領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

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