企業舉辦周年慶典活動策劃的作用
作者：慶典演出活動會議公司 10-25來源：diantizhuangshi.com企業舉辦周年慶典活動的作用是非常大的，一方面可以讓員工更加了解企業從頭到現在的發展歷程以及目前的發展狀況，另一方面能夠提高員工的凝聚力，激發斗志。企業周年活動一般通過五個類型呈現出來，這五個類型分別代表著不同的意義，這些意義帶來的作用也是不同的，下面詳細講解。
企業舉辦周年慶典活動策劃的作用1、可以讓新員工了解公司是怎樣從小大大，一步步發展起來的，讓大家感受到企業蓬勃的發展活力。
2、通過公司周年慶策劃，可以對公司這些年來取得的工作成績進行總結和提煉，讓員工堅定信念，信心十足的繼續為企業的發展貢獻力量。
3、可以充分肯定員工在公司發展所取得的成績和所付出的艱辛和汗水，讓全體員工為企業的輝煌繼續不懈努力。
4、公司周年慶策劃，可以充分展示公司專業，誠信，創新和服務的企業精神。
5、交流經驗，表彰先進，總結教訓，為企業以后的發展鼓勁加油，展望未來。
6、可以借此檢驗隊伍，拉近員工和上級的關系，培養各部門協調作戰的能力。
7、可以通過邀請客戶，客戶包括鐵桿顧客，新客戶，拉近公司和客戶的關系，更容易得到客戶的信賴，讓老顧客帶動新顧客，促進新顧客的銷售。
8、通過借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的環境。
9、通過現場的氛圍，增加買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
企業舉辦周年慶典的類型，分為以下五個第一類、周年慶晚會慶祝型：這種一般選擇在酒店或者在公司內部大型場地內，通過晚會表演形式呈現出來。
第二類、新品發布會結合周年慶：這種利用企業特殊時間段節點營銷，發布公司新品，進而營造話題熱度，提升公司的市場銷量。
第三類、戶外團建凝聚力型：這種周年慶更多是通過第三方團建公司，或者以趣味運動會的形式來提升團隊的凝聚力。
第四類、兩家公司聯誼型：這種一般適合公司還在成長階段，兩家公司可通過聯誼互動的形式，增進交流。
第五類、員工答謝型：通過企業文化再次呈現、員工福利發放、全國旅游獎勵等，增進員工對企業的認同感。
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